О порядке формирования резерва муниципальных служащих на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области

 ГЛАВА

ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 
РАСПОРЯЖЕНИЕ
  
25.12.2008 № 336-РГ
г. Котельники

О порядке формирования резерва муниципальных служащих на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области N 137/2007-03 "О муниципальной службе в Московской области".
1. Утвердить «Положение о порядке формирования резерва муниципальных служащих на замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области» (приложение № 1).
2. Утвердить «Резерв муниципальных служащих на замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области» (приложение № 2).
3. Контроль выполнения настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации В.В.Болдина.

Глава городского округа А.Ю.Седзеневский

Приложение №1
к распоряжению главы городского округа Котельники Московской области
от 25.12. 2008г. № 336-РГ

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области N 137/2007-03 "О муниципальной службе в Московской области".

Положение определяет порядок формирования и утверждения резерва муниципальных служащих на замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы (далее - резерв) в администрации городского округа Котельники Московской области (далее -администрация).

Резерв создается в администрации в целях улучшения качественного состава кадрового потенциала муниципальной службы, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих и сокращения периода их адаптации при назначении на муниципальные должности.

Резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы формируется из муниципальных служащих администрации, которые по своим деловым качествам, уровню профессионального образования и опыту работы отвечают квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для вакантной должности муниципальной службы, и могут претендовать на замещение этой должности.

Предложения по включению муниципальных служащих в резерв на выдвижение вносятся:

- аттестационной комиссией по результату проведения аттестации муниципальных служащих в администрации;
- по представлению начальников органов администрации.
Не подлежат включению в резерв муниципальные служащие, достигшие пенсионного возраста пребывания на муниципальной службе.

В резерв на замещение вакантных должностей могут быть включены муниципальные служащие, имеющие следующие должности:

1. На должность заместителя главы администрации - начальник органа администрации.
2. На должность начальника (заместителя) управления - начальник отдела, начальник сектора, консультант, главный специалист, ведущий специалист.
3. На должность начальника (заместителя) отдела - начальник сектора, консультант, главный специалист, ведущий специалист.
4. На должность начальника сектора - консультант, главный специалист, ведущий специалист.
5. На должность консультанта - главный специалист, ведущий специалист.
6. На должность главного специалиста - ведущий специалист.
7. На должность ведущего специалиста - специалист 1 категории.

На основании поступивших предложений отдел кадров управления делами формирует резерв, а также готовит проект распоряжения главы городского округа об утверждении резерва.

Резерв пересматривается не чаще одного раза в квартал и не реже одного раза в год.

Вышеуказанные документы представляются на рассмотрение главе городского округа. По результатам рассмотрения глава городского округа принимает распоряжение об утверждении резерва.